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校园新闻  
【校园动态】推进就业优化 提升就业格局
日期:2017年9月27日 浏览[6]

   
    毕业生顶岗实习和就业安置,一直是我校招生就业办公室(简称招就办)重要职责之一,建校迄今二十年,为社会各行各业输送数以万计的优秀人才。
      2017年秋学期,为进一步完善就业工作,招就办提出就业优化方案打破以前仅对毕业班学业生开展就业指导工作的模式,从新生入学开始,就为每班配备一名就业导师,将就业指导工作贯穿学习全程六个学期,针对六个学期的学生学习和心理特点,制定不同指导目标,分阶段、有计划地实施指导,如:签订就业协议、为学生随时提供行业指导答疑、召开就业主题班会、组织学生就业心态座谈等。就业导师进入班级,打消了学生和家长对于毕业后就业问题的顾虑,提高学生的学习积极性,让每学期的学习目标更加明确。目前,所有2017级新生班的就业导师均已就位,指导工作也正式打开帷幕。

师生座谈

    新生指导工作启动的同时,针对2016和2017年毕业生顶岗实习和就业回访工作也同步进行。本次回访采取“双管齐下”的模式,一方面由招就办全体老师对所有就业单位采取电话、网络、上门等多种形式进行回访,从就业单位角度获取学生实习就业的近况;另一方面,在学生处的配合下,由班主任负责联系每个实习生,听取学生的实习情况汇报以及对单位的评价。

陆忠梅副校长(左四)看望工作在幼教单位的腾飞学子
 
    通过就业单位回访,了解我校毕业生的优势和不足,为进一步完善专业课教学和学生管理提供第一手资料;通过学生回访,了解各就业单位的规模、企业文化、发展空间、待遇等,为就业优化方案中的“分层次就业”提供真实有效的参考。

汪老师和杨老师看望在合肥旗御信息科技有限公司的腾飞学子
    此次就业回访发现,我校学生整体实习就业情况良好,单位对学生评价也很高。工作在合肥旗御信息科技有限公司的高霞燕说:“我现在月薪五千多了,而且每年过生日,公司都会给我们发礼物呢!”易行汽车养护中心主管说:“腾飞学校的学生无论是业务能力还是工作态度,都真的不错。来我单位的腾飞学校汽修毕业生,技能全面,踏实用心,很多都已成为技术或管理部门的骨干了!”招就办杨维华老师在赴北京红缨幼教集团上门回访时,巧遇我校2015届毕业生唐婷婷,据唐婷婷介绍,她已顺利获得国家教师资格证、中国舞蹈家协会8级证书以及计算机等级证书等,目前已经是该单位办公室主任,从唐婷婷热情洋溢的笑脸上,杨老师也感受到了满满的成就感。

工作在合肥易行名车养护中心的腾飞学子

社会艺术专业毕业生唐婷婷
 
    我们有理由相信,在未来的日子里,招就办全体人员在分管校长陆忠梅的带领下,凭借创新的工作理念、完善的就业渠道和严谨高效的工作作风,一定能开辟出多形式、多层次、多渠道、多规格的就业新格局!

 

                                                                       (合肥腾飞学校 招就办)